Onderzoek werkenergie generaties

Betrokken en bevlogen medewerkers zijn van groot belang voor het succes van organisaties. Om bevlogen en betrokken te kunnen zijn heb je energie nodig. Werk kan je uitputten maar werk kan je ook energie geven. Hoe zit dat bij de verschillende generaties van medewerkers in Nederland? RenM|Matrix deed onderzoek onder ruim 1.100 werkenden.

Een van de opvallende conclusies is dat millennials zich in hun werk minder energiek voelen terwijl ervaren medewerkers (50 jaar en ouder) de meeste energie krijgen van hun werk. Ervaren medewerkers hebben kennelijk een manier gevonden om uit hun werk energie te halen. Afgezien van werkplezier blijken millennials  ook op andere aspecten van bevlogenheid veel lager te scoren dan oudere medewerkers. Meer hierover leest u in ons whitepaper Werkenergie generaties.

 

uw contactpersoon

Max Cramwinckel

Algemeen directeur

Tel: 043-3508000

m.cramwinckel@renmmatrix.nl

Wenst u meer informatie?
Vraag dan de brochure aan of neem contact op met onze specialist medewerkersonderzoek.

Deel dit artikel